Marc-Antoine Godefroy

Reconnu spécialiste en droit de la sécurité social

Qualification en droit des accidents et maladies du travail

✅ Formateur M2 Protection sociale & rémunération

✅ Formateur CERDACC et salon Preventica

✅ Expert intervenant Institut du travail

✅ Enseignant Master 2 Droit de la protection sociale d’entreprise de l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne

PUBLICATIONS RÉCENTES

▶ « Dossier thématique, Accidents du travail et maladies professionnelles, tarification, procédure d’instruction et faute inexcusable, Liaisons sociale quotidien » Liaisons sociale quotidien, n°18872, 12 septembre 2023

▶ « Faute inexcusable : une meilleur indemnisation des victimes » L’argus de l’assurance n° 7798  Mars 2023

▶ « L’amélioration des conditions d’indemnisation du préjudice d’anxiété des salariés d’entreprises sous-traitantes » La semaine juridique Mars 2023

▶ « Contentieux de l’incapacité : quelle sanction pour le défaut de communication des pièces médicales ? » La semaine juridique Février 2022

Fort d’une expérience de près de 15 ans, Marc-Antoine GODEFROY a rejoint le cabinet FACTORHY AVOCATS en 2020 pour fonder le Pôle Risques Professionnels. Il est diplômé du Master II Droit sanitaire et social de l’Université Paris II Panthéon Assas et titulaire d’une spécialisation en droit des accidents du travail et des maladies professionnelles.

Marc-Antoine accompagne les entreprises dans la gestion des risques professionnels pour sécuriser les politiques de prévention (évaluation des risques, programme annuel de prévention, réglementation HSE, etc.), superviser les relations avec les organismes de sécurité sociale (suivi des procédures d’instruction des accidents du travail et des maladies professionnelles, contrôle des taux de cotisations, etc.) et piloter les contestations relatives aux accidents du travail et maladies professionnelles. Il conseille en outre les employeurs confrontés à l’émergence de risques psycho-sociaux notamment au sein des équipes de cadres supérieurs. Il assure également la défense des entreprises dans le cadre des actions tendant à la reconnaissance d’une faute inexcusable de l’employeur.

Il développe son activité auprès d’entreprises de nombreuses branches professionnelles (grande distribution, automobile, aéronautique, intérim, agro-alimentaire, santé, hôtellerie, nettoyage, funéraire, notamment).