OLIVIER BONIJOLY

Olivier Bonijoly est spécialiste en droit social et dirige au sein de Capstan Avocats les bureaux de Montpellier et Nîmes.

Il est chargé d'enseignement à l'Université de Montpellier I et à l'Ecole de Formation des Avocats Centre Sud.

Il intervient régulièrement dans des conférences et séminaires ou au sein de cursus universitaires sur les thèmes des institutions représentatives du personnel et des restructurations. Il est l'auteur de plusieurs articles et co-auteurs d'ouvrages.

Publications:

• Retour sur la jurisprudence relative au principe d'égalité de traitement entre salariés par Olivier Bonijoly et Florence Riquoir Gazette du Palais, Droit du Travail et de a Protection Sociale, 10 Septembre 2011
• Toutes les clés du droit du travail en action sociale, Olivier Bonijoly, Florence Riquoir, Virginie Garcia, Anne-Laure Périès, ESF Editeur, septembre 2010
• Les grandes décisions du droit médical - Sous la direction du Professeur François Vialla, L.G.D.J éditeur, septembre 2010
• A propos de la loi pour le pouvoir d'achat, Semaine juridique Générale n° 7 du 13 février 2009 pp. 3-7
• Projet de loi pour le pouvoir d'achat, Semaine juridique Social n° 6 du 5 février 2008 p. 37
• Le rôle de l'autorité administrative in numéro spécial La réforme du licenciement pour motif économique, Semaine sociale Lamy n° 1038 du 23 juillet 2001 pp. 22-24
• Commentaire de la cour de cassation du 24 octobre 2000, Droit social n° 4 d'avril 2001 pp. 453-454
• Modulation du temps de travail et congés payés ou le difficle respect du plafond de 1600 heures, Travail et protection sociale n° 5 d'avril 2000 p. 4
• Les modalités de prise des jours de congé pour événements familiaux, Semaine juridique Entreprise, n° 9-10 du 4 mars 1999 pp. 404-405
• A propos de la désignation de la délégation salariale au CHSCT, Travail et protection sociale n° 10 d'octobre 1998 p. 6
• La priorité de réembauchage de l'article L 321-14 du Code du travail, n° 3 de mars 1995 pp. 4-7

ses domaines d'intervention couvrent l'ensemble de cette matière tant en conseil qu'en matière contentieuse et plus par­ticulièrement les relations collectives de travail (négociation collective, fonctionnement des institutions représentatives du personnel) les aspects sociaux des transferts d'entreprise, les restructurations, la durée du travail et les aspects juridiques de la paie.

Il est entré au cabinet en 1988, il est associé depuis 1995 et a créé le bureau de Montpellier en 1996.