Melville Avocats

Nous mobilisons au service d’entreprises de toutes tailles et de tous secteurs (notamment banque-finance, industrie, services, santé, médias) notre expertise juridique et notre expérience opérationnelle dans la conception et la mise en œuvre de politiques sociales innovantes et de projets d’organisation ambitieux, ainsi que dans la résolution des risques sociaux individuels ou collectifs, tant en conseil qu’en contentieux.

Notre taille humaine nous permet de privilégier un état d’esprit entrepreneurial, fondé sur une expertise ciblée, une démarche orientée résultats, une forte réactivité et une approche personnalisée des spécificités et besoins de nos clients.

Au-delà de la prise en compte des règles de droit, nous cherchons avant tout à proposer des solutions pertinentes, réalistes, opérationnelles et durables dans un contexte d’entreprise donné. Nous nous attachons enfin à exprimer nos recommandations clairement, dans un langage d’entreprise où les concepts juridiques constituent une aide et non un frein à la prise de décision et à la compréhension des enjeux.

Notre méthode nous permet d’aider efficacement nos clients à atteindre leurs objectifs en matière sociale, en pleine connaissance des enjeux juridiques, de manière à saisir les opportunités tout en maitrisant les risques et à les éclairer sur la voie à suivre dans le labyrinthe complexe et mouvant que constitue le droit du travail.

Melville Avocats a pour vocation d’accompagner les projets de ses clients en leur apportant une expertise ciblée en droit social. Le cabinet couvre l’ensemble des enjeux juridiques inhérents aux employeurs et a développé des pôles d’expertise correspondant aux principaux enjeux juridiques des entreprises.

Nous proposons un accompagnement à toutes les étapes de la vie du contrat de travail :

·        Conclusion ;

·        Évolution ;

·        Conditions d’exécution ;

·        Rupture.

Nous intervenons sur l’ensemble des problématiques sociales inhérentes à l’entreprise en sa qualité d’employeur :

·        Hygiène et sécurité dans l’entreprise ;

·        Gestion des conflits collectifs ;

·        Accompagnement des transformations de l’entreprise ;

·        Consultation des représentants du personnel ;

·        Négociation collective ;

·        Mise en place des institutions représentatives du personnel ;

·        Structuration du dialogue social.

Nous avons développé des relations étroites avec un réseau de cabinets partenaires, nous permettant d’intervenir sur certaines problématiques spécifiques, connexes au droit social général :

·        Mobilité internationale ;

·        Protection sociale complémentaire ;

·        Droit pénal du travail ;

·        Périphériques de rémunération.

Notre cabinet a été distingué en 2021 par :

-  Option Droit & Affaires pour son expertise en PSE et contentieux collectifs afférents ;

 -  Leaders League pour sa pratique réputée en « Restructurations, réorganisations sociales et contentieux collectifs associés » ainsi qu’en « Négociations collectives et relations sociales ».

Melville Avocats réunit des avocats ayant tous développé une expertise et une expérience centrées sur le droit du travail au service des entreprises.

Tous nos avocats, qui sont issus de cabinets d’affaires reconnus pour la qualité de leurs équipes en droit du travail, sont anglophones, ce qui nous permet également d’intervenir pour des clients étrangers ayant des enjeux de droit social en France.

Consultez les profils des avocats du cabinet via le lien suivant : https://melvilleavocats.com/avocats/