David Fonteneau, Guillaume Dedieu, Julia Auriault, Alexandra de Vasconcelos et Delphine Liault fondent Valere Avocats.

Fort d’une expérience de plus de 10 ans au plus proche des entreprises, le cabinet Valere Avocats propose un accompagnement des entreprises dans la gestion de l’ensemble de leurs projets, enjeux et défis en droit du travail et de la sécurité sociale.

Avec une équipe spécialisée et dédiée pour chaque projet, pour chaque dossier, Valere avocats accompagne ses clients dans les 4 domaines phares du droit social :

• Le pôle conseil, en charge du conseil en droit individuel et des relations sociales, de tous types, stratégiques et day to day (gestion de la relation individuelle de travail, appui dans le cadre de la négociation collective, conseil lors de la consultation des partenaires sociaux, organisation du dialogue social, déploiement de décisions et de projets d’entreprise, etc) ;

• Le pôle contentieux, en charge du traitement et du suivi des dossiers judiciaires, de toutes sortes, à fort enjeux et des plus courants (contentieux prud’homal et d’appel, recours au tribunal judiciaire dans le cadre de contentieux collectifs et de la sécurité sociale, etc) ;

• Le pôle prévention en santé et sécurité en entreprise, pour accompagner les clients dans leurs démarches et sujets en prévention santé et sécurité (évaluation et prévention des risques, diagnostics, formation des équipes en RPS, mise en place des actions et protocoles, médiation) ;

• Le pôle formation, soucieux de former les équipes de manière opérationnelle et ludiques, avec la certification QUALIOPI pour la prise en charge des frais. Ces temps permettent d’aborder l’ensemble des thèmes du droit du travail et du dialogue social vers l’employeur, ses représentants, les salariés ou encore les partenaires sociaux, selon le format souhaité. 

David Fonteneau

Il intègre en 2000, après l’obtention d’un doctorat en droit privé, le cabinet d’avocats Barthélémy et associés à Bordeaux puis à Paris.
Il rejoint le groupe d’armement industriel de l’État Français Giat Industries en 2005 pour piloter les chantiers sociaux d’une profonde restructuration (4 600 départs) et sa mutation à partir de 2006 (Giat Industries devient alors Nexter Groupe).
Il accompagne, à partir de 2008, en qualité de Directeur des relations sociales, le Groupe SPIE (près de 600 sites dans 38 pays et 50 000 collaborateurs dans le volet social des projets du Groupe. SPIE a réalisé, en 2023, un chiffre d’affaires consolidé de 8,7 milliards d’euros et un EBITA consolidé de 584,2 millions d’euros dans ses projets de développement (acquisitions, Leverage Buy Out, Initial Public Offering, négociations et pilotage de l’instance européenne de dialogue social).
Intègre, à partir de 2016, le réseau ELLIPSE Avocats (Paris, Marseille, Lyon, Bordeaux, Bayonne, Lille,) dont il participe au développement en créant le bureau parisien et marseillais.
David fonde, avec ses associés, le cabinet VALERE AVOCATS en 2025.

Julia Auriault

Après l’obtention du CAPA et une expérience au sein de la Cour d’appel de Paris en qualité d’assistante de justice, Julia intègre le cabinet parisien Barthélémy & Associés en janvier 2004 au sein d’une équipe dédiée à toutes les branches du contentieux en matière sociale (contentieux individuel, collectif, social et pénal) et plus particulièrement à la protection sociale.
Elle poursuivra son activité au sein du cabinet CVML avant de créer son cabinet. Chargée d’enseignement à Paris-Panthéon-Assas, Julia intègre en décembre 2019 le Cabinet Ellipse Avocats Paris en qualité d’associée et développe la prévention des RPS et harcèlements moral et sexuel par la mise en œuvre de process et de formations adaptées à la culture spécifique de chaque groupe ou entreprise.
Son domaine d'expertise s'étend au droit social, au contentieux social, et à la médiation.

Guillaume Dedieu

Il est avocat depuis 2014, d’abord à Lyon puis à Paris et est depuis 2020 associé du cabinet Ellipse puis Valere. Il est titulaire d’un Master II Droit et Pratique des Relations de travail.
Généraliste du droit social et réactif, il conseille les employeurs dans la gestion quotidienne de leurs problématiques.
Il accompagne les groupes sur des problématiques complexes, notamment dans leurs approches des différents acteurs du droit social (relations syndicales, administration du travail, organisme de sécurité sociale et de prévoyance, caisse de congés…).

Delphine Liault

Elle exerce depuis 20 ans en qualité d’avocate en droit social aux côtés des employeurs,
Après avoir débuté chez Orrick-Rambaud Martel (2005-2007), elle rejoint le cabinet GIDE où elle exerce au sein du département droit social pendant près de 10 ans (2007-1015).
Elle y développe une expertise en contentieux social et sécurité sociale mais aussi en négociation et résolution amiable des conflits.
Elle rejoint le cabinet CAPSTAN en 2016, tout d’abord en tant de Counsel. Puis, à partir de 2019, elle est nommée associée pour co-diriger une équipe en développant tout spécialement les enjeux du contentieux social à risques et de la négociation de sortie auprès de sa clientèle d’entreprises de toutes tailles avec la proximité et la réactivité qui lui sont chers.
Depuis ses débuts, elle participe aux actions du Bus de la Solidarité du Barreau de Paris favorisant l’accès aux droits pour tous, et intervient régulièrement auprès des étudiants du Master 2 PSC de l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne.
Elle fonde, avec ses associés, le cabinet VALERE AVOCATS en 2025.

Alexandra De Vasconcelos

Après un Master 2 DJCE (Diplôme Juriste Conseil d’Entreprise) et l’école d’avocats, elle intègre le Cabinet d’avocats Capstan en 2019 puis rejoint le cabinet Ellipse Avocats en 2021.
Elle fonde, par la suite, avec ses associés, le cabinet VALERE AVOCATS en 2025.
Son domaine d'expertise se concentre sur le droit du travail, en conseil, tant individuel que collectif, mais également en contentieux (contentieux prud’homal, appel, contentieux collectif auprès du tribunal judiciaire).
L’accompagnement opérationnel des employeurs dans le déploiement de leurs projets et des politiques sociales, notamment par le biais de la négociation collective, mais également via la résolution amiable ou contentieuse des conflits compose son activité.
Depuis ses débuts, elle anime des formations pour l’organisme « Lamy Liaisons Formations » en Droit collectif du travail (présidence et animation du CSE, négociation des accords collectifs, etc) pour les employeurs et les partenaires sociaux. Elle participe également à la formation des étudiants en Master inscrits à l’école supérieure des ressources humaines « SUP DES RH ».