Freshfields Bruckhaus Deringer LLP (Freshfields) a signé ce jour la Charte d’Engagement LGBT+ de l’Association L’Autre Cercle en présence de Christophe Berthier, Président de l’Association, de Catherine Tripon (Porte-parole de l’Association), de Jean-Baptiste Obéniche (Responsable diversité, inclusion et performance au travail à la DRH du groupe EDF, signataire de la Charte), de Florent Berdeaux (co-président de l’AFALGBT+) ainsi que des clients, associés et collaborateurs du cabinet Freshfields à Paris.

L’association l’Autre Cercle a été créée en 2012 afin de lutter contre les discriminations liées à l’orientation sexuelle et à l’identité de genre dans le cadre professionnel et afin d’assurer un environnement de travail inclusif pour les personnes Lesbiennes, Gay, Bisexuelles ou Transgenres (LGBT+).

Par cette Charte, les entreprises, organisations ou établissements publics signataires s’engagent à : (1) créer un environnement inclusif pour les collaboratrices et les collaborateurs LGBT, (2) veiller à une égalité de droit et de traitement entre tous les collaborateurs et collaboratrices quelles que soient leur orientation sexuelle et identité sexuelle ou de genre, (3) soutenir les collaboratrices et collaborateurs victimes de propos ou d’actes discriminatoires, (4) mesurer les avancées et partager les bonnes pratiques pour faire évoluer l’environnement professionnel général.

Cette signature prolonge l’engagement de Freshfields Bruckhaus Deringer pour favoriser un environnement de travail inclusif pour tous, attirer et fidéliser les talents les plus divers, ancrer nos valeurs d’égalité et d’inclusion, via notre réseau "Freshfields Halo", sa déclinaison "Halo Champions" et ses diverses initiatives au niveau international et local. A Paris, nos avocats participent notamment aux réunions de l’AFALGBT+, l’Association Française des Avocats LGBT+.