Par un communiqué du 19 mars 2014, le barreau de Paris a annoncé la création d'un congé de 4 semaines avocats collaborateurs libéraux.

"Le Conseil de l'Ordre du barreau de Paris a voté l'extension de la durée du congé paternité des collaborateurs avocat libéraux de 11 jours à 4 semaines, sans équivalent dans aucune autre profession libérale, salariée ou de la fonction publique. Le barreau de Paris va plus loin que le congé de paternité de 11 jours consécutifs proposé par le Conseil national des barreaux, en préconisant un congé de 4 semaines fractionnables en journées ou demi-journées à répartir sur 6 mois après la naissance ou l'arrivée de l'enfant", indique le communiqué.

Par ailleurs, le barreau de Paris précise qu'"il va œuvrer à transformer son système assurantiel « Chance Maternité » qui finance tout ou partie du congé maternité, en « Chance Parentalité » pour qu'il soit aussi applicable au financement des congés paternité" pour que "cette mesure pèse le moins possible sur l'économie des cabinets, le barreau de Paris"

A cette occasion, Laurent Martinet, vice-bâtonnier de Paris, explique : "Cette mesure marque une avancée du barreau de Paris en faveur de l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, permettant à toutes et tous, dès le début de leur vie professionnelle de concilier au mieux carrière et vie personnelle".

Pour, Pierre-Olivier Sur, bâtonnier de Paris : "En instaurant un congé de paternité inégalée dans aucune autre profession, les avocats parisiens, par la modernité et l'exemplarité de leur position, montrent que l'égalité professionnelle peut et doit s'imposer dans le monde du travail quel qu'en soit le mode d'exercice".