Avec un parcours de plus de 20 ans en tant que Directeur des Ressources Humaines pour de grands groupes pharmaceutiques en France et à l’international, Christophe Barreau représente un nouvel atout dans la dynamique politique RH de LEO Pharma.

Dans ses nouvelles fonctions, Christophe Barreau est chargé de piloter et d’animer la politique de ressources humaines de LEO Pharma sur le périmètre de la filiale française comprenant plus de 600 collaborateurs du siège de Voisins-le-Bretonneux (78), de la visite médicale et de l’usine de Vernouillet (28), fleuron du Groupe pour la production d’héparines de bas poids moléculaire. Christophe Barreau reporte au président de LEO Pharma France, Guillaume Clément.

Précédemment Directeur des Ressources Humaines en France puis à l’international, pendant plus de 9 ans chez Bristol Myers Squibb (BMS), Christophe Barreau avait auparavant exercé cette même fonction chez Schering-Plough durant 6 ans. Ces différentes expériences lui ont permis de gérer à la fois des problématiques industrielles et business, de siège et de terrain, de production et de centre de recherche, en France, en Afrique et en Europe.

Diplômé de l’ESSEC (Ecole Supérieure des Sciences Economiques et Commerciales) et également titulaire d’un Master en Management Européen des RH, Christophe Barreau a débuté sa carrière en 1985 comme Responsable RH, puis consultant en recrutement. Puis, très rapidement, il est nommé directeur des ressources humaines dans différents secteurs industriels dont l’énergie et la chimie.

Au-delà de sa grande expérience et de ses compétences professionnelles reconnues, Christophe Barreau multiplie les talents : Enseignant en écoles de commerce (ESCP, ESC...), marathonien accompli (21 marathons à son actif) et auteur de nouvelles, dont trois sont déjà publiées.