Le département Droit social de FTPA accompagne et conseille les dirigeants et les directions des ressources humaines sur tous les aspects de la vie sociale de l'entreprise, notamment dans des domaines tels que l'accompagnement des restructurations d'entreprises, le droit de la sécurité sociale, la durée et l'aménagement du temps de travail, les relations collectives et gestion des institutions représentatives du personnel, les relations individuelles de travail, ainsi que les sujets autour de la santé et la sécurité au travail.

Grâce à son parcours au sein des départements Droit Social de grands cabinets anglo-saxons entre 2003 et 2012, (White & Case, Norton Rose, Cleary Gottlieb Steen & Hamilton, Orrick Rambaud Martel) Alexandre EBTEDAEI a développé une expérience significative dans l'accompagnement d'entreprises étrangères pour leurs questions de droit social en France. Alexandre envisage par ailleurs d'étoffer les partenariats stratégiques mis en place avec des cabinets locaux à l'international, à l'instar de ceux déjà existants en Turquie ou dans les pays scandinaves.

Au cours des derniers mois, Alexandre EBTEDAEI a accompagné et conseillé plusieurs entreprises dans la mise en œuvre de projets de restructuration et dans des contentieux collectifs de grande ampleur, aux côtés des équipes Corporate / M&A du cabinet.

« Je considère ma nomination comme une véritable marque de confiance de la part des autres associés de FTPA. Ces deux dernières années m'ont permis d'apprécier les valeurs prônées par le cabinet, notamment le souci permanent de proximité, pragmatisme et rigueur dans l'accompagnement des clients. La diversité culturelle, ainsi que la dimension internationale de FTPA font également partie des valeurs dans lesquelles je me retrouve pleinement », commente Alexandre EBTEDAEI.